Sozialmanager (all genders) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche)

Von der Zukunft geleitet gestalten wir als kommunales Wohnungsunternehmen unsere Stadt aktiv mit und schaffen eine sichere und lebenswerte Wohnkultur mit einem hohen Qualitätsanspruch. Mehr als 130 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten täglich mit viel Engagement, Leidenschaft und Erfahrung an unseren ehrgeizigen Zielen. Zu jeder Zeit sind wir uns unserer Verantwortung bewusst und handeln nachhaltig, ökonomisch und sozial – seit Generationen für Generationen in Münster

Ihre Aufgaben

• Soziale Beratung von Mieterinnen und Mietern und Einzelfallhilfe
• Begleitung von besonders unterstützungsbedürftigen Haushalten
• Durchführen von Maßnahmen zur Prävention, Bewältigung und
  Lösung sozialer Probleme
• Moderation von Konflikten zwischen Mietparteien
• Organisation von Bewohnerveranstaltungen und Beteiligungsformaten
• Aufbau und Pflege von Netzwerkstrukturen
• Erstellung von Berichten, Statistiken und Handlungsempfehlungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder
  eines vergleichbaren Studiengangs
• mehrjährige Berufserfahrung im sozialen Bereich
• Kenntnisse des Sozialrechts
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie

Unsere Job-Highlights:

• eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem dynamischen Team
• ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, in das Sie sich aktiv einbringen können
• ein attraktives Gehaltsmodell (55.000 € bis 70.000 € / brutto - jährlich) mit vielen Benefits, u. a. betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitstage, Jobradleasing, usw.
• zielgerichtete persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• ein moderner Arbeitsplatz, ausgestattet mit ergonomischen Büromöbeln
• Work-Life-Balance – Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Große Wentrup unter +49 251 7008-205 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet, unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Bewerberinnen entsprechend dem Frauenförderplan berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an [email protected] .