Fachbereich 4 - Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Lehrstuhl für Unternehmensführung Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (E 13 TV-L) 11.08.2025

in Verbindung mit einem Promotionsvorhaben zu besetzen.
Angeboten wird eine für 3 Jahre befristete Teilzeitstelle (75 %), die Option auf Verlängerung im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten ist gegeben. Die Lehrverpflichtung beträgt bei Vollzeit 4 SWS.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung in einem der Forschungsfelder des Lehrstuhls, insb. Konzeption, Durchführung und Analyse empirischer Untersuchungen
• Erstellung und Präsentation von wissenschaftlichen Publikationen
• Entwicklung eigener Forschungsideen
• Mitwirkung in der Lehre des Lehrstuhls in Bachelor- und Masterstudiengängen sowie Weiterbildungsprogrammen der Industrie an der Universität Münster
• Mitwirkung in der Lehrstuhladministration sowie der akademischen Selbstverwaltung
• Mitwirkung im Bereich Drittmittelanträge und Praxistransfer
• Mit der Stelle ist die Durchführung eines Promotionsvorhaben verbunden

Unsere Erwartungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) in Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Naturwissenschaften oder einem benachbarten Gebiet mit Erfolg abgeschlossen oder wird in Kürze beendet
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1)
• Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden aus Ihrer Disziplin sind wünschenswert
• Nachgewiesene Programmierkenntnisse (z.B. in Python) wären ein Vorteil
• Kompetentes Auftreten, um das Fachgebiet in Vorträgen nach außen zu vertreten
• Interkulturelle sowie interdisziplinäre Erfahrung idealerweise in Form eines mehrmonatigen Auslandaufenthalts wären ein Vorteil
• Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise
• Idealerweise begeistern Sie sich zudem für mindestens einen der drei Themenschwerpunkte: (1) digitale und nachhaltige Transformation, (2) strategisches Innovationsmanagement oder (3) strategische Erfolgsfaktoren junger Unternehmen

Ihr Gewinn:

Der Lehrstuhl für Unternehmensführung forscht und lehrt an der Schnittstelle von strategischem Management, Nachhaltigkeit, digitaler Transformation und Innovationsmanagement. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung und Ihr Promotionsvorhaben durch eine intensive Betreuung, hohe Praxisnähe und ein strukturiertes Promotionsprogramm vom ersten Tag an. Entsprechend unseres eigenen Anspruches fördern wir Sie dabei, Antworten auf relevante Fragen unserer Zeit zu finden, Ihre Forschungsergebnisse in renommierten Fachzeitschriften zu publizieren und am Wissenstransfer in die Gesellschaft mitzuwirken. Durch unsere Verankerung im Centrum für Management arbeiten wir gemeinsam mit herausragenden Forschenden an aktuellen Fragestellungen zu den Themenschwerpunkten digitale und nachhaltige Transformation, strategisches Innovationsmanagement und strategische Erfolgsfaktoren junger Unternehmen mit einem übergreifenden Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg durch Innovation. Wir nutzen einen MultiMethod-Ansatz mit Fokus auf quantitativ-empirische Sekundärdatenforschung und neueste Analysemethoden. Sie erhalten umfangreiche Unterstützung für Forschungsprojekte und Zugriff auf eine hervorragende Datenausstattung.

• Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.
• Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von zuhause aus.
• Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.
• Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.
• Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-LifeBalance.
• Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bei Fragen vorab kontaktieren Sie gerne Frau Sarah Lassek: [email protected] Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 11.08.2025 an die Universität Münster
Lehrstuhl für Unternehmensführung
Prof. Dr. Verena Rieger
Schlossplatz 3
48149 Münster Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise als eine gesamthafte pdf-Datei an sarah.lassek@uni-muenster.de . Bitte beachten Sie, dass wir andere Dateiformate nicht berücksichtigen können. Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 2025_07_05