Product Owner im Umfeld Cyber Security (m/w/d) - Ingenieur, Produktmanagement, IT-Security

Für unser Geschäftsfeld Data, Security & Identity im Tribe Security Solutions (DSISES) suchen wir dich in Vollzeit als Product Owner im Umfeld Cyber Security (m/w/d) in Münster.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als Product Owner bist du Teil eines erfolgreichen, welches auf moderne agile Entwicklungsmethoden und Technologien setzt.
• Du arbeitest im Umfeld der Überwachung kritischer Aktivitäten mit hochsensiblen Daten und Systemen, wobei du sicherstellst, dass die Produkte den relevanten regulatorischen und unternehmerischen Anforderungen entsprechen.
• Du bist verantwortlich für das Produktcontrolling und die Marktbeobachtung hinsichtlich Trends und Mitbewerbern.
• Du identifizierst den Weiterentwicklungsbedarf innerhalb des Produktportfolios und entwickelst neue Produktideen.
• Du nimmst an verschiedenen Gremien und Arbeitsgruppen teil und bist stark im Unternehmen vernetzt.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Angewandten Informatik oder Betriebswirtschaftslehre mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast ein hohes Prozessverständnis (ITIL) und Kenntnisse von Governance-Strukturen (Rollen-, Kommunikations- und Reportingstruktur).
• Du hast Know-How und Spaß an der Arbeit mit modernen Technologieansätzen im IT-Security Bereich.
• Du kennst das agile Vorgehensmodell insbesondere Begriffe wie beispielsweise User Stories oder Product Vision.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hohes Qualitätsbewusstsein, deine eigenverantwortliche Arbeitsweise und deine Kundenorientierung zeichnen dich aus.
• Du bringst Motivation und Begeisterung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit basierend auf einer offenen, ehrlichen und respektvollen Umgangsweise mit.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 89.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!

#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Produktverantwortung #Agiles Mindset #Kommunikationsfähigkeit

Kennziffer: 2002