Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Fachbereich „Hochwasserschutz“ für das Dezernat 54

Die Bezirksregierung Münster sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

unbefristet ein:e Sachbearbeiter:in (m/w/d) im Fachbereich „Hochwasserschutz“ für das Dezernat 54

Entgelt/Besoldung : bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW
Bewerbungsfrist : 23.06.2026

Wir für die Region!

Wir vertreten die NRW-Landesregierung im Münsterland und in der Emscher-Lippe-Region und planen die regionale Entwicklung in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt, Schule, Kultur, Gesundheit, Städtebau, Verkehr und Sicherheit. Unsere etwa 1.800 Mitarbeitenden bieten einen umfangreichen Service für Unternehmen, Kommunen und Verbände. Damit tragen sie Mitverantwortung für das Wohl von 2,6 Millionen Menschen in unserer Region.

Hier können Sie sich einbringen:

Das Dezernat 54 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der oberen Wasserbehörde wahr. Im Sachgebiet 54.5 sind dies u.a. das Hochwasserrisikomanagement, die Ermittlung und Festsetzung von Überschwemmungsgebieten sowie die Unterstützung der Kommunen im Regierungsbezirk bei Hochwasserschutzmaßnahmen und Starkregenvorsorge.

Möchten Sie Teil unseres engagierten Teams für zukunftsfähigen Hochwasserschutz werden? Dann unterstützen Sie unser Dezernat 54 als

Technische:r Sachbearbeiter:in - Hochwasserschutz

Mehr über die vielfältigen Aufgaben der Bezirksregierung Münster als Arbeitgeber finden Sie auf .

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit im Hochwasserrisikomanagement nach der HWRM-Richtlinie von der Risikobewertung bis zu den Hochwassergefahrenkarten und Hochwasserrisikomanagementplänen
• Mitwirkung bei der Festsetzung von Überschwemmungsgebieten
• Beratung und Unterstützung der Kommunen bei der Erstellung von Hochwasserschutzkonzepten und der Planung von Hochwasserschutzmaßnahmen auch in Verbindung mit der naturnahen Gewässerentwicklung
• Beratung der Kommunen bei der Aufstellung von Starkregenrisikomanagement-Konzepten
• Förderung von Maßnahmen zum Gewässerausbau, Hochwasserschutz und Maßnahmen des Hochwasserrisikomanagements nach der Förderrichtlinie HWRM/WRRL; dies bedeutet insbesondere
  • Beratung und Begleitung der Maßnahmenträger aus förderrechtlicher Sicht
  • Prüfung der Förderfähigkeit von Hochwasserschutzmaßnahmen und ökologischer Verbesserungsmaßnahmen
  • Bewilligung und Bewirtschaftung der Fördermittel
  • Überprüfung der zweckentsprechenden Verwendung von Fördermitteln während der Bauphase
  • Bauabnahme und Prüfung der Verwendungsnachweise
• Mitwirken in landesweiten Arbeitskreisen

Die Aufgaben sind geprägt durch intensive Kontakte mit Kommunen und Kreisen im Regierungsbezirk und deren Planungsbüros.

Das bringen Sie mit:

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der staatlichen Umweltverwaltung – Fachrichtung Umweltschutz/Umwelttechnik des Landes NRW
• Erfahrungen in der Anwendung geografischer Informationssysteme bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in die Anwendung
• ein sicheres und fachkompetentes Auftreten insbesondere auch bei der Vertretung der Behörde nach außen sowie die Fähigkeit, Entscheidungen sicher zu treffen und zügig umzusetzen
• eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationskompetenz, Kooperations- und Integrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, im Team zu arbeiten
• solide Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen wie Excel und Word
• die Bereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Dienstreisen. Dienstwagen/ Selbstfahrer stehen dafür zur Verfügung
• eine entsprechende körperliche Fitness für Außendiensttätigkeiten im Gelände und auf Baustellen
• wünschenswerterweise bereits erworbene praktische Erfahrungen in diesen Bereichen der Wasserwirtschaft und
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Darauf können Sie sich freuen:

• Sie wünschen sich eine sinnstiftende Tätigkeit? Bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen an der Erhaltung und Steigerung des Gemeinwohls.
• Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem Top-Team. Die Besoldung kann je nach Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW erfolgen. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW möglich.
• Wir unterstützen und begleiten Sie bei der Einarbeitung, damit Sie von Beginn an sicher und erfolgreich durchstarten können.
• Flexible Arbeitszeiten sind für uns ebenso selbstverständlich wie das Arbeiten von zu Hause aus. Dafür statten wir Sie entsprechend aus.
• Bei uns kommen Sie beruflich voran. Dafür sorgen wir mit umfangreichen Schulungen und Fortbildungen zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Damit Sie Job und Familie gut ausbalancieren können, haben Sie die Möglichkeit eine Kinderbetreuung in den Sommerferien zu nutzen.
• Sie möchten lieber in Teilzeit arbeiten? Auch das ist bei uns flexibel ab einem Teilzeitanteil von mindestens 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit eines Vollzeitbeschäftigungsverhältnisses möglich.
• Lernen Sie unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten und eigenen Betriebssportgruppen kennen.
• Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage und profitieren Sie von einer betrieblichen Zusatzversorgung (VBL).

Sind Sie bereit, sich mit Kompetenz und Engagement für die öffentliche Verwaltung einzusetzen?

Dann bewerben Sie sich bis zum 23.06.2026 per E-Mail an [email protected] . Bitte fassen Sie Ihre Unterlagen in chronologischer Reihenfolge in einer PDF-Datei zusammen.

Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen:

• Ihre Ansprechpartnerin aus dem Fachdezernat Anika Hiller, Tel. 0251 411-5647 oder per Mail an [email protected]

Sie möchten etwas zum Bewerbungsverfahren wissen?

• Wenden Sie sich an Silvia Doerfert aus dem Personaldezernat, Tel. 0251 411-1906 oder per Mail an [email protected]

Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort der Bezirksregierung in Münster, Nevinghoff 22.

Besondere Hinweise

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Datenschutz

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung und einem möglichen Beschäftigungsverhältnis werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise:

Mit der Zusendung von über die erforderlichen Daten (siehe oben) hinausgehenden personenbezogenen Daten erklären Sie sich einverstanden, dass diese zum Zweck des Bewerbungsverfahrens und in Zusammenhang mit einem möglichen Beschäftigungsverhältnis verarbeitet werden. Sie haben das Recht die Einwilligung zu widerrufen, § 7 Abs. 3 DSGVO.