stellvertretender Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung und Stellvertretung der Leitung Finanzbuchhaltung im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten
  
• Mitwirkung und fachliche Qualitätssicherung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
  
• Überwachung und Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren-, Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung
  
• Koordination des Zahlungsverkehrs, der Umsatzsteuervoranmeldungen und der Steuer-Compliance
  
• Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Buchhaltungsteams
  
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Finanzämter
  
• Begleitung von Betriebsprüfungen und bereichsübergreifenden Projekten
  
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Accounting-Prozesse
  
• Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung innerhalb der Finanzbuchhaltung
  
• Mitwirkung bei Veränderungs- und Integrationsprozessen im Rahmen des Unternehmenswachstums

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder Steuerfachwirt
  
• Alternativ abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder Rechnungswesen
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  
• Fundierte Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB
  
• Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht
  
• Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung von Vorteil
  
• Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central wünschenswert
  
• Hohe Systemaffinität und Interesse an digitalen Prozessen
  
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung
  
• Attraktives Gehaltspaket von bis zu ca. 100.000 € brutto jährlich
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Möglichkeit zum Home-Office
  
• Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  
• Perspektive zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  
• Spannendes Wachstumsumfeld
  
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
  
• Strukturierter Onboarding-Prozess
  
• Betriebseigene Kantine
  
• Firmenfeiern und regelmäßige Teamevents