Einkaufsspezialist für Projekte & Task-Force-Einsätze (m/w/d) - IT, Technischer Vertrieb

Westfalen AG
Münster

Zukunft bei Westfalen lohnt sich!

  • Lohnendes Tarifgehalt: Ihren verantwortungsvollen Job belohnen wir mit einem attraktiven Einkommen nach Tarifvertrag – plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld sowie diversen Zusatzleistungen
  • Beruf & Familie: Westfalen wurde im März 2023 erneut als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage sowie auf unsere Unterstützung bei der Betreuung Ihrer Kinder und pflegebedürftigen Angehörigen
  • Jobsicherheit & Perspektive: Wir bieten Ihnen eine zukunftssichere Festanstellung mit zielgerichteten Personalentwicklungs-Programmen und bezahlten Fortbildungen
  • Zukunftsbetrag: Sie erhalten einen zusätzlichen Geldbetrag, den Sie entweder für fünf bezahlte freie Tage oder für eine Auszahlung nutzen können
  • Finanzielle Vorsorge: Als Teil der Westfalen Familie sind Sie auch nach Ihrem aktiven Erwerbsleben gut abgesichert – dank betrieblicher Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung und tariflichem Demografiebetrag
  • Betriebsrestaurant: Genießen Sie leckere, gesunde und täglich frisch zubereitete Mittagsgerichte in einem schicken Ambiente
  • Vorteile mit Mehrwert: Profitieren Sie von einem Jobticket für Bus und Bahn, JobRad Fahrradleasing, Betriebssportangeboten, Firmenfitness mit Hansefit und vielen weiteren lohnenden Benefits

Hier gestalten Sie Zukunft als Einkaufsspezialist für Projekte & Task-Force-Einsätze (m/w/d):

  • Projekteinkauf: Sie koordinieren, begleiten und steuern den Sourcingprozess von Dienstleistungen und Anlagentechnik innerhalb verschiedener Projekte und arbeiten Hand-in-Hand mit den zuständigen Warengruppen-Einkäufer:innen und Fachbereichen zusammen
  • Planung & Analysen: Sie unterstützen Forecasts und Planungen mit den Bedarfsträgern und übernehmen eigenständig Kostenstruktur-Analysen sowie technische Benchmarks
  • Lieferantenmanagement & -entwicklung: Sie analysieren Märkte und unterstützen beim Aufbau neuer Lieferantenstrukturen. Zudem erkennen Sie Marktrisiken frühzeitig und leiten geeignete Gegenmaßnahmen ein
  • Sonderprojekte & Digitalisierung: Sie steuern und koordinieren Lieferengpässe und Eskalationen. Sie betreuen einkaufsspezifische Projekte im Bereich Digitalisierung und Automatisierung und treiben die Weiterentwicklung bestehender und neuer KI-Lösungen und KI-Agenten im Einkauf mit voran

Das bringen Sie für Ihre Zukunft bei Westfalen mit:

  • Optimale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches oder Ingenieur-Studium. Alternativ haben Sie eine Technikerausbildung mit kaufmännischer Zusatzausbildung oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. ein kaufmännisches Studium mit technischer Zusatzausbildung abgeschlossen
  • Praktische Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf mit – idealerweise im Serien- und Projektgeschäft sowie im Einkauf von Investitionsgütern oder im Projektmanagement
  • Analyse- & Methodenkompetenz: Sie überzeugen durch ausgeprägte Analysefähigkeiten, ein taktisches und strukturiertes Vorgehen, auch unter Zeitdruck, sowie eine strategische und zukunftsorientierte Denkweise. Organisationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Qualitätsorientierung runden Ihr Profil ab
  • Software- & Sprachkenntnisse: Sie arbeiten sicher mit SAP und MS Office, idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Kenntnisse in PowerBI. Zudem verfügen Sie über fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • Kommunikation & Verhandlung: Sie besitzen sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, treten souverän auf und vertreten Unternehmensinteressen zielorientiert und durchsetzungsstark
  • Arbeitsweise & Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie eine leistungs- und zielorientierte Arbeitsweise aus. Darüber hinaus bringen Sie eine situative Reisebereitschaft mit und fühlen sich wohl im direkten Austausch mit internen und externen Partner:innen vor Ort
Veröffentlicht am 2026-06-02

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