Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten & Payment (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Karten & Payment, Bereich Produktmanagement Karten & Payment, für die Abteilung Qualitätsmanagement Karten und Payment suchen wir für den Standort Münster , Hannover oder Frankfurt eine Abteilungsleitung Qualitätsmanagement Karten & Payment (m/w/d) Hannover, Münster oder Frankfurt Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Mit innovativen Karten- und Payment-Lösungen entwickeln wir für das Smartphone und dem Portemonnaie der Endkunden der Sparkassenfinanzgruppe innovative und kreative Lösungen. Dabei steht die Erfüllung der Qualitätsanforderungen und -ziele bei der Umsetzung und Entwicklung dieser Lösungen im Vordergrund um das Kundenerlebnis zu fördern. Aufgaben: Leadership mit Weitblick - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken - Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft und Fortschreibung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und -ziele für den Geschäftsbereich Karten und Payment Effiziente Steuerung - Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben Verantwortung in Projekten - Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten - Wahrnehmung der Rolle eines Qualitätsmanagers in Projekten Sicherheit und Compliance im Blick - Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik Sparringspartner auf Augenhöhe - Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen Profil: Background - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern Führungskompetenz - Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten Arbeitsweise - Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit Denkweise - Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen Resilienz - Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen Benefits: Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer E310/A! Bewerben Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Herr Leroy Brown zur Verfügung. Sie erreichen Leroy Brown unter Tel. 0511 510222170 oder per E-Mail unter [email protected] . * Leadership mit Weitblick - Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung sowie Weiterentwicklung des Teams * Innovationsmotor mit unternehmerischem Denken - Setzen von Impulsen, Hinterfragen von Bestehendem und aktive Mitgestaltung der Zukunft und Fortschreibung und Sicherstellung der Qualitätsanforderungen und -ziele für den Geschäftsbereich Karten und Payment * Effiziente Steuerung - Vorausschauende Planung von Ressourcen und Aufgaben * Verantwortung in Projekten - Zusammen mit dem Team: Ergebnisorientierte Umsetzung von Projekten - Wahrnehmung der Rolle eines Qualitätsmanagers in Projekten * Sicherheit und Compliance im Blick - Sicherstellen der Abteilungsziele im Einklang mit der Gesamtstrategie der Finanz Informatik * Sparringspartner auf Augenhöhe - Beratung des Bereichsleiters bei operativen und strategischen Fragestellungen * Background - Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mindestens 5 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern * Führungskompetenz - Führungserfahrung, begleitet von Know-How in der Projektarbeit von IT-Projekten * Arbeitsweise - Überzeugungskraft durch klare Kommunikation sowie Verlässlichkeit und Teamfähigkeit * Denkweise - Strukturiertes und unternehmerisches Denken, schnelles Erfassen komplexer Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zur Entwicklung pragmatischer Lösungen * Resilienz - Souveräner Umgang mit Herausforderungen sowie Ruhe auch in stressigen Situationen