wissenschafliche:n Mitarbeiter:in (zur Promotion) (w/m/d)

Wir suchen Sie zum 01.10.2026 als

wissenschafliche:n Mitarbeiter:in (zur Promotion) (w/m/d)

EG 13 TVöD VKA

für unser LWL-Institut für westfälische Regionalgeschichte. Wir bieten eine auf vier Jahre befristete Teilzeitstelle (25,35 Stunden/Woche).

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9218 bis zum 29.06 .2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes, sehr gutes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister/Erstes Staatsexamen) im Fach Neuere und Neueste Geschichte oder einem verwandten kulturwissenschaftlichen Fach mit Nebenfach Neuere und Neueste Geschichte

sowie

• Erfahrungen mit Archivarbeit
• Teamfähigkeit, hohe soziale und kommunikative Kompetenz

IHRE AUFGABEN

• Entwicklung und Fertigstellung eines Forschungsprojekts, das zeit-, raum- bzw. regionalgeschichtliche Ansätze kombiniert und das Profil des Instituts bereichert
• Erarbeitung eines druckfertigen Manuskripts zur Veröffentlichung des Forschungsprojekts in den „Forschungen zur Regionalgeschichte“
• Konzeption und Organisation einer Veranstaltung zum Forschungsprojekt mit Unterstützung durch das Team des LWL-Instituts
• Zusammenarbeit mit der Wissenschaftskommunikation des LWL-Instituts

Das LWL-Institut für westfälische Regionalgeschichte erforscht das 19., 20. und 21. Jahrhundert mit einem Schwerpunkt auf Westfalen-Lippe in vergleichender und Verflechtungsperspektive. Die Verknüpfung von Zeit- und Raumgeschichte bildet zurzeit einen besonderen Schwerpunkt seiner Forschungen.
Das LWL-Institut veranstaltet Workshops, Tagungen, Kolloquien und veröffentlicht Forschungsergebnisse in seiner Zeitschrift und seinen Schriftenreihen. Zur Vermittlungsarbeit des LWL-Instituts gehören Online-Angebote wie das "Internet-Portal Westfälische Geschichte", der Podcast "Regionalgeschichte auf die Ohren" und Social-Media Angebote sowie Wander- und Online-Ausstellungen.
Das Team am LWL-Institut kooperiert eng mit Universitäten, Forschungs-, Kultur- und Bildungseinrichtungen in NRW und darüber hinaus.
Die Stelle bietet die Möglichkeit zur eigenständigen Entwicklung und Bearbeitung eines Dissertationsvorhabens, die das Forschungsprofil des Instituts bereichern soll. Die oder der Promovierende erhält Gelegenheit, auf Augenhöhe mit dem Team des Instituts ein Forschungsprojekt zu bearbeiten und auf Workshops oder in Zusammenarbeit mit der Wissenschaftskommunikation zu vermitteln.
Durch eigenverantwortliche Erarbeitung eines Dissertationsprojekts können Erfahrungen für die Tätigkeit als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in gewonnen und eigene Forschungs- und Vermittlungskompetenzen erweitert werden.

UNSERE BENEFITS

Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Institut für westfälische Regionalgeschichte, Prof. Dr. Malte Thießen
0251 591-5701

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: