Architekt:in oder Bauingenieur:in (w/m/d) als Standortverantwortliche:r für LWL-Kulturstandorte

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Architekt:in oder Bauingenieur:in (Diplom/Bachelor) (w/m/d) als Standortverantwortliche:r für LWL-Kulturstandorte

bis EG 11 TVöD VKA

für unseren LWL-Bau- und -Liegenschaftsbetrieb im Referat „Baumaßnahmen Schul-, Kulturbereich und Bürogebäude" im Sachbereich "Ausführung - Kultur". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8311 bis zum 01.09.2025.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 18.09 .2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Aufgaben

• Durchführung von Planungsleistungen (HOAI Leistungen LP 1-9, Schwerpunkt LP 6-9), hauptsächlich für den Gebäudebestand
• verantwortliche Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen mit Schwerpunkt Instandhaltung, Sanierung, Umbau und Erweiterung für Schul- oder Museumsstandorte
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben für den LWL-BLB
• Umsetzung der LWL-Nachhaltigkeitsziele (z.B. LWL-Gebäudeleitlinie 2030)
• Mitwirkung bei der DGNB-Zertifizierung von Projekten

Profil

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen (Hochbau)

oder

• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Weiterbildung als Techniker:in (w/m/d) im Bereich Hochbau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

• Berufserfahrung in Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
• fundierte Kenntnisse bei der Erstellung von Ausschreibungen und im Vertrags- und Vergabewesen
• sicherer Umgang mit der VOB und der HOAI
• sichere Anwendung von Office-Programmen, CAD- und AVA-Programmen
• Kenntnisse im Schul- und Museumsbau sind von Vorteil
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
• Führerschein Klasse B

Wir bieten
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

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