Arzt/Ärztin (w/m/d) als Leitung der Ärztlichen Stelle nach Strahlenschutzverordnung

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr.

Die Ärztliche Stelle ist eine Einrichtung nach Strahlenschutzverordnung zur Prüfung der Einhaltung von Strahlenschutz- und Qualitätsstandards in der radiologischen Diagnostik, Strahlentherapie und Nuklearmedizin. Sie ist Teil des Ressorts Qualitätssicherung, in dem gesetzlich geregelte, vertragliche und eigene qualitätssichernde Aufgaben gebündelt sind.

Um diese vielfältigen Aufgaben weiterhin kompetent zu bearbeiten, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen/eine

Arzt/Ärztin (w/m/d) als Leitung der Ärztlichen Stelle nach Strahlenschutz­verordnung

Die Position ist im Rahmen einer Nachfolgeplanung neu zu besetzen. Eine strukturierte Einarbeitung und eine persönliche Übergabe durch die aktuelle Stelleninhaberin sind vorgesehen.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen; eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch den von Ihnen gewünschten Stundenumfang in Ihrer Bewerbung an.

• Steuerung und Durchführung der Prüfverfahren: Sie steuern und organisieren die Prüfverfahren der Ärztlichen Stelle für radiologische Diagnostik, Strahlentherapie und Nuklearmedizin auf Grundlage des Strahlenschutzgesetzes und der Strahlenschutzverordnung. Sie prüfen und bewerten Unterlagen, erstellen Prüfberichte und leiten Vor-Ort-Überprüfungen. Dabei arbeiten Sie eng mit der physikalisch-technischen Leitung (MPE) und der Ressortleitung zusammen.
• Personalführung und Teamentwicklung: Sie leiten und entwickeln das interdisziplinäre Team aus MTR und Mitarbeitenden der Sachbearbeitung und übernehmen die fachliche Führung ehrenamtlicher Sachverständiger.
• Beratung zu Strahlenschutz und Qualität : Sie beraten Betreibende und Anwendende zu strahlenschutzrechtlichen Vorgaben, relevanten Richtlinien und Normen sowie zu Möglichkeiten der Qualitätsverbesserung.
• Bundesweite Zusammenarbeit und Erfahrungsaustausch: Sie arbeiten mit dem zuständigen Aufsichtsministerium und den Bezirksregierungen zusammen und wirken am Zentralen Erfahrungsaustausch der Ärztlichen Stellen auf Bundesebene mit. Die gewonnenen Erkenntnisse bringen Sie in die Arbeit der Ärztlichen Stelle ein.
• Qualitätssicherung und Prozessentwicklung: Sie sichern die Umsetzung der Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001, entwickeln die Arbeits- und Prüfprozesse weiter und gestalten die Digitalisierung der Prüf- und Verwaltungsprozesse mit.

• Ärztliche Qualifikation und Berufserfahrung: Sie verfügen über eine ärztliche Approbation, eine Facharztanerkennung für Radiologie und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.
• Fachkunde im Strahlenschutz: Sie besitzen die für Ihre Tätigkeit erforderliche, aktuell gehaltene Fachkunde im Strahlenschutz. Zusätzliche Fachkunde in Nuklearmedizin und/oder Strahlentherapie ist wünschenswert.
• Führung und Zusammenarbeit: Sie übernehmen gerne fachliche Führungsverantwortung, kommunizieren klar und wertschätzend und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Sie arbeiten kooperativ mit Mitarbeitenden verschiedener Berufsgruppen, ehrenamtlichen Sachverständigen und Behörden zusammen und gehen konstruktiv mit unterschiedlichen fachlichen Standpunkten um.
• IT-Kompetenz und Digitalisierung: Sie nutzen gängige IT-Anwendungen sicher, arbeiten sich in neue Fachanwendungen ein und gestalten digitale Veränderungen aktiv mit.

• Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Epassi, ehem. Hansefit) unterstützt wird.
• Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben.
• Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-Ä/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge. Wir bitten um Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen.
• Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur.
• Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an bis zu 2 Tagen pro Woche (nach erfolgreicher Einarbeitung), 30 Tage Urlaub im Jahr sowie eine Kinderbetreuung in Teilen der Schulferien.
• Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung.

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