Lehrende/r in der Fortbildung im Bereich Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten (w/m/d) - 3.32 L 08 (Externe Stellenausschreibung)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als

„Lehrende/r in der Fortbildung im Bereich Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten“ (w/m/d)

zu besetzen.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 9b TV-L NRW.

Das Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen (LAFP NRW) ist eine Landesoberbehörde mit Aufsichtsaufgaben über die Kreispolizeibehörden (KPB) und aufsichtsunterstützender Funktion für das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen (IM NRW). Wir beim LAFP NRW sind u.a. verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtsstaatlichen Polizeiarbeit. Wir haben unseren Sitz in Selm und sind regional an den Orten Münster, Schloß Holte-Stukenbrock, Neuss und Brühl vertreten. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen! Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link:

Ihre neue Stelle ist der Abteilung 3 beim LAFP NRW zugeordnet. Die zu besetzende Stelle ist dem Dezernat 32 (Recht, Verwaltungsangelegenheiten und Management) zugeordnet.

Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:

• Vorbereiten und Durchführen der Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Rechts- und Verwaltungsangelegenheiten z.B. Beamtenrecht, allgemeines Verwaltungsrecht, Haushaltsrecht, Schadensersatz, Beschaffung und Datenschutz
• Nachbereiten der Fortbildungsmaßnahmen, insbesondere durch Auswerten von Rückmeldungen und Optimieren der Bildungsmaßnahmen als Teil der Selbstevaluation
• Erarbeitung von Manualen, Fortbildungsunterlagen sowie neuer Lernprogramme
• Erarbeitung, Fortschreibung und Digitalisierung von Fortbildungskonzeptionen (Workshops, Seminare, Lehrgänge, Arbeitstagungen, Tagungen, Kongresse, E-Learning, Blended Learning) und Veranstaltungsprogrammen auf der Grundlage aktueller (auch wissenschaftlicher) Erkenntnisse
• Abstimmung mit internen/externen Referentinnen und Referenten zur inhaltlichen Gestaltung von Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen des genehmigten Fortbildungsprogramms
• Erheben und Weiterverarbeiten von Kennzahlen (Qualitäts- und Quantitätskennzahlen) im Zusammenhang mit Fortbildungsveranstaltungen
• Aufgabenbezogener Schriftverkehr mit den Polizeibehörden und – Einrichtungen sowie den Referenten/Referentinnen
• Durchführung des Bildungscontrollings, insbesondere durch Dokumentieren der Abläufe und Ergebnisse der Aus- bzw. Fortbildungsmaßnahmen für Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von fachlichen Qualifizierungsmaßnahmen und qualitätssichernden Maßnahmen
• Koordinieren und Durchführen der Programmkonferenz zu den Fortbildungsthemen des darauffolgenden Jahres
• Erarbeitung interner öffentlichkeitswirksamer Aktionen und Maßnahmen der Abteilung
• Rollenspielereinsatz in Personalauswahlverfahren
• Bearbeiten von administrativen Angelegenheiten für das Dezernat
• Besetzung des Geschäftszimmers

Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:

Einen der folgenden Berufsabschlüsse: 

• Verwaltungsfachwirt/in
• Verwaltungsfachangestellte/r
• Justizfachangestellte/r
• Rechtsanwaltsfachangestellte/r
• Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Recht
• Abgeschlossener Vorbereitungsdienst für den gehobenen nichttechnischen Dienst
• Rechtspfleger/in
• Jurist/in mit abgeschlossenem 1. Staatsexamen

Das ist wünschenswert:

• Erfahrung in allgemeinen Bürotätigkeiten
• Grundkenntnisse in der Standardsoftware (Word, Excel, Power Point, Outlook)

Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW .

Interesse geweckt?

Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:

• tabellarischer lückenloser Lebenslauf
• Anschreiben
• Arbeitszeugnis
• Nachweis über Berufsausbildung/ Studium
• Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien
• ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

Das ist uns wichtig:

Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!