Fachplanung / Elektrotechniker/in als Projektleitung (m|w|d)

• Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
• Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
• Schwerpunkt der Gesellschaft energielenker projects GmbH:
  Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA
• Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

Setze dich mit uns für Klima und Zukunft ein und werde zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres TGA-Teams an unserem Hauptstandort in Münster am Hafen!

• Konzeption und Planung von Anlagen gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9
• Unterstützung bei der Umsetzung von kommunalen Projekten
• Entwicklung innovativer Lösungen und Planung nachhaltiger elektrotechnischer Anlagen
• Als Projektleitung: Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Anlagen in den Bereichen Elektrotechnik und Photovoltaik
• Fachliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung, dazu gehören Projektbetreuung und -koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Budgets

• Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d) in der Fachrichtung Elektrotechnik
• Erfahrung (mind. 1 bis 2 Jahre) in der Planung, Ausführung oder Bauleitung elektrotechnischer Anlagen
• Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, insbesondere VDE, VOB, HOAI
• Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt

• Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
• Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
• Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
• Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
• Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Team- und Firmenevents