Werkstudent (m/w/d) Legal

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch!

Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster.

Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren?

Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du den Rechtsbereich im anspruchsvollen Tagesgeschäft, vor allem in den Schwerpunkten gewerbliches Mietrecht und Baurecht. Es fallen folgende verantwortungsvolle Aufgaben an:

• Unterstützung bei Erstellung und Ausfertigung von Miet- und Konzessionsverträgen insbesondere im Kontext des geförderten Ausbaus
• Unterstützung der Bearbeitung von Anfragen aus dem Bereich des gewerblichen Mietrechts
• Unterstützung Hinblick auf die Beantragung/ klageweise Geltendmachung von Baugenehmigungen für Mobilfunkstandorte
• Mitarbeit in Projekten (z.B. der Einführung von KI-Anwendungen)
• Umsetzung von administrativen Maßnahmen (z.B. Recherche-Tätigkeiten oder Dokumentationsaufgaben)
• Unterstützung bei der Konzeption von Kommunikations- und Schulungsmaßnahmen

Du studierst vorzugsweise bereits im fortgeschrittenen Semester Wirtschaftsrecht, Jura oder einem vergleichbaren Studiengang.

Folgende Fähigkeiten und Kenntnisse runden dein Profil ab:

• Interesse für den Arbeitsbereich eines Rechtsbereichs
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Engagement
• Sicherer Umgang mit IT-Produkten rund um MS-Office
• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift auf C1 Niveau

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld.

• Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeitervergünstigungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Gesundheitsangebote